我们一直在行业中奔跑，我们一直在飞速地发展！我们重视员工的诚信、创新和发展，优厚的薪酬、系统的培训、完善的晋升机制，更能给您提供广阔的发展空间；2010年我们有更远大的前景目标，期待您的加入，成就您的未来，与立好信房屋共创辉煌！
1.一手房销售专员
工作地区： 上海-虹口区
招聘人数： 10人
学历要求： 高中以上
职位描述：
1、一年以上房地产代理项目拓展工作经验，有良好的项目研判能力；
2、精通房产营销代理的项目市场研判、策划推广、等，熟悉上海及长三角市场，有开发商拓展渠道者佳；
3、通过各种途径收集项目信息，收集项目基本资料建立项目档案，并进行代理初步可行性评估；
4、负责对合作开发商、意向合作开发商以及公司指定的有价值潜在合作开发商开展包括定期沟通、客户活动等客户维护工作
1、高中以上学历，具有房地产一手楼盘代理销售相关工作经验1年以上，了解一手房销售流程；
2、对江浙沪房地产一手市场动态熟悉；
3、具有良好的沟通、语言表达能力，具有较强的亲和力。
2.二手房销售专员
工作地区： 上海-虹口区
招聘人数： 10人
学历要求： 高中以上
职位描述：
1、了解所售楼盘本身的特点（规划、户型、面积、价格、交通、公建设施等）及楼盘未来发展趋势等；
2、熟练运用网络、报纸、门店橱窗等媒介开发新客户；及时更新维护公司软件的房源信息；
3、负责为客户提供相关区域的二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务；
任职要求：
1、勤奋、乐观、外向、形象好、口才佳；
2、语言表达能力强，有亲和力，思路敏捷，个人信用良好；
3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；
4、应届毕业生亦可
3.人力资源部-人力资源经理
工作地区： 上海-虹口区
招聘人数： 1人
学历要求： 本科以上
岗位职责:
全面统筹规划公司的人力资源战略；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；熟练操作业务范围内的各项标准，制定各项业务的管理流程；
监督流程的执行情况，对流程中的异常情况，能及时上报，调整；督导、培训属下员工，确保团队能熟练操作各项流程；
人员招聘、社保的统计缴纳等一系列人事日常作业。
任职要求：
人力资源、管理或相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
具备优秀的文笔与出色的活动策划组织协调能力和语言表达能力；
诚实正直、务实敬业、责任心强、有较强的进取心，认真细心，喜欢从事与人相关的工作；
优秀的人际沟通和团队协作能力；
有相关法律知识优先。
4.公司总部-前台秘书
工作地区： 上海-虹口区
招聘人数： 1人
学历要求： 大专以上
岗位职责：
负责访客的接待；
负责前台总机的接转；
负责每日传真、快递、报刊、信件的收发；
负责定期维护、保养电话机、传真、复印几、打印机等设备，并保持前台环境清洁、安静；
完成领导交办的其他任务。
任职资格：
年龄18—25岁，身高160cm以上；
五官端正、形象较好，性格开朗、有亲和力；
有较强的沟通协调能力和执行力；
熟练使用办公应用软件；
服务意识强，工作积极主动。
5.法务部-法务专员
工作地区： 上海-虹口区
招聘人数： 2人
学历要求： 大专以上
岗位职责：
负责房地产买卖合同的签约工作，熟悉二手房交易流程；
负责按揭贷款业务操作及客户维护；
为客户做有关房屋买卖合同条款及相关流程的咨询解答；
同时主要负责过户相关工作。
任职资格：
法律相关专业，大专以上学历。熟悉经济法、合同法、房地产法、交易印花税等相关法律知识；
一年以上签约工作经验，熟悉二手房网上签约系统，有房地产经纪人证书者优先；
工作积极主动、责任心强，执行力强，细心踏实，诚实守信；
思路清晰，分析处理能力强，能够承受较大工作压力。
6.法务部-法务主管
工作地区： 上海-虹口区
招聘人数： 1人
学历要求： 本科以上
岗位职责：
负责公司签约中心的团队管理，对分管所属区域团队的绩效负责。
负责公司签约、交易过户、送件、贷款方面的具体管理和实施工作；
为公司直营店、加盟店经纪人、经理、客户提供相关咨询服务；
将国家有关房产交易、银行贷款方面的最新法律法规和政策及时公告，做好交易流程调整，提供优质服务；
负责相关案件的处理及跟进等事宜；
总部法务部经理交办的其他工作。
职位要求：
本科及以上学历，法律相关专业，熟悉经济法、合同法； 熟悉上海市二手房交易过户手续及流程；
思路清晰，沟通能力强；
具备至少二年以上相关工作经验。
7.培训部-培训经理
工作地区： 上海-虹口区
招聘人数： 1人
学历要求： 大专以上
岗位职责：
负责集团总部和各直营、加盟门店的培训体系建设与管理，制定公司年度培训计划和培训目标，确保与公司战略运营步骤保持一致；
负责制定各项培训标准、制度和流程，组织建立并不断完善培训发展系统和相关的管理制度；
新员工入职培训的组织与实施，并负责公司规章制度部分的讲解，员工内训和外部公开课培训；
设计企业内部课程的课件编写与效果评估，对课件内容进行持续改进，重点课程的讲授、重大培训组织与实施，
广泛听取全国各直营店和加盟店的培训需求和意见，完成各类个性化的培训课程；
为培训讲师建立工作标准，不断提出改善意见；
妥善保管培训档案，建立并完善与培训有关的程序、政策、表格；
制定周/月培训安排表，并准备每月的培训报告。
岗位要求：
28-40岁，管理类或相关专业专科以上学历；
有大中型企业培训主管三年以上任职经历，培训体系规划、实施与评估相关经验，房地产相关行业优先；
精通培训体系运作；能够熟练建立培训体系，规划培训课程，讲授培训课程。
具备良好的授课和培训技巧，有极强的演讲、表达和组织能力。；
熟悉OFFICE软件、基本英语沟通会话与阅读写作能力；
具备房地产行业工作背景优先考虑。
8.豪宅部-营业主任
工作地区： 上海-虹口区
招聘人数： 10人
学历要求： 大专以上
岗位职责：
负责新里洋房高端公寓，以及高档别墅租赁、买卖需求客户的开发、拜访、带看、签约及维护等工作；
组织挖掘客户，推动项目签约，完成预定的推进考核指数；
了解区域拓展进度、评估区域拓展框架和新房源开发方案；
分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
熟悉房屋交易模式和工作流程；
协助店长管理、协调店里日常事务并协助新进员工业务谈判促成交易的顺利完成。
任职资格：
年龄25—35岁，大专或以上学历，专业不限；
高端房产三年以上行业销售工作经验。
人品正直, 勤奋努力、较强的责任,有团队合作意识和精神；
良好的沟通能力，良好的激励能力，形象好，气质佳；
能适应较强的工作压力。
英文口语熟练者优先。
外地员工公司提供住宿和住宿补贴
9.豪宅部-物业顾问
工作地区： 上海-虹口区
招聘人数： 20人
学历要求： 中专以上
岗位职责：
负责新里洋房高端公寓，以及高档别墅租赁、买卖需求客户的开发、拜访、带看、签约及维护等工作；
定期了解市场的租赁和买卖信息,并加以整和汇总；
服从上级主管的管理，有清晰的人生目标及职业方向。
任职要求：
人品正直, 勤奋努力、较强的从业意愿,有团队合作意识和精神；
良好的语言表达和沟通能力，形象好，气质佳；
坚信付出多少,收获多少；
中专或以上学历, 能适应较强的工作压力；
英文口语熟练者优先。
10.豪宅部-高级物业顾问
工作地区： 上海-虹口区
招聘人数： 5人
学历要求： 大专以上
岗位职责：
负责新里洋房高端公寓，以及高档别墅租赁、买卖需求客户的开发、拜访、带看、签约及维护等工作；
定期了解市场的租赁和买卖信息,并加以整和汇总；
分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
负责为客户提供相关区域的房屋买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务；
熟悉房屋交易模式和工作流程。
任职资格：
年龄25—30岁，大专或以上学历，专业不限；
高端房产二年以上行业销售工作经验，英文口语熟练者优先。
人品正直, 勤奋努力、较强的从业意愿,有团队合作意识和精神；
良好的语言表达和沟通能力，形象好，气质佳；
能适应较强的工作压力。
外地员工公司提供住宿和住宿补贴